Профессионализация офицерского состава

В ?Решениях? 3-го пленума ЦК КПК 18-го созыва, состоявшегося в ноябре 2013 года, было предложено начать с профессионализации офицерского состава и постепенно сформировать научно обоснованную систему военных кадров. В ноябре 2018 г. на рабочем совещании ЦВС по вопросам реформирования  военной политики Си Цзиньпин озвучил конкретные директивы, касающиеся системы повышения профессионализма офицерского состава, потребовав утвердить боеспособность в качестве основного и единственного критерия профессионализма в целях усиления курса на наращивание боевых компетенций. Си Цзиньпин заявил о необходимости сосредоточить внимание на системе офицерских званий, которая должна играть направляющую роль, и создать соответствующие системы подготовки офицеров, выдвижения на звание, несения службы, окладов и социального обеспечения офицерского состава. Следует построить систему классификации офицерских должностей, скорректировать систему офицерской службы, внести обновления в систему повышения квалификации офицерских кадров и скоординировать работу по подготовке и переподготовке, аттестации, назначению и повышению по службе, а также обмен офицерскими кадрами. 

軍官職業(yè)化制度 

2013年11月，中國共產(chǎn)黨十八屆三中全會《決定》提出，以建立軍官職業(yè)化制度為牽引，逐步形成科學(xué)規(guī)范的軍隊干部制度體系。2018年11月，習(xí)近平在中央軍委政策制度改革工作會議上，對建立軍官職業(yè)化制度作出具體部署，明確以專業(yè)化為核心，牢固確立戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化打仗能力導(dǎo)向，以軍銜主導(dǎo)的軍官等級制度為重點，構(gòu)建軍官培養(yǎng)、選拔、服役、待遇等各項制度，構(gòu)建軍官崗位分類制度，調(diào)整軍官服役制度，創(chuàng)新軍官職業(yè)發(fā)展管理制度，統(tǒng)籌設(shè)計軍官培訓(xùn)、考核、晉升、任用、交流等制度。